In der Wildschönau gab es bereits seit einigen Jahren eine Karte mit zusätzlichen Vorteilen für Lehrlinge. Mit der neuen „Hoch-Hinaus-Card“ können sich Lehrlinge, die in den Gemeinden Hopfgarten, Itter und der Wildschönau beschäftigt sind, zukünftig über viele Vergünstigungen freuen.

„Wir bemühen uns, Akzente zu setzen, um die Wirtschaftsbetriebe und den Standort zu stärken. Ziel ist es, zu einer noch attraktiveren Region für zukünftige Fachkräfte zu werden“, erklärt Hopfgartens Bgm. Paul Sieberer. Derzeit gibt es in den drei Gemeinden rund 70 Lehrbetriebe mit 100 Auszubildenden - die neue „Hoch-Hinaus-Card“ soll jetzt weitere Lehrlinge in die Region locken. Ab 1. August kann ein Lehrbetrieb seinen Lehrlingen die Karte um € 200,- (€ 150,- für Mitglieder der Wirtschaftsvereine) zur Verfügung stellen. Die Lehrlinge können dann für ein Jahr kostenlos in die Freischwimmbäder Itter und Wildschönau sowie in das Salvenaland Hopfgarten. Ebenfalls dabei ist die Benützung vom Tennisplatz Wildschönau sowie der Wildschönauer Bergbahnen im Sommer, dazu werden die Kosten für das VVT Lehrticket Tirol erstattet. Darüber hinaus profitieren Lehrlinge dank eines speziellen Gutscheinheftes zur „Hoch-Hinaus-Card“ von Aktionen und Rabatten im Wert von über € 700,- bei mehr als 50 heimischen Partnerbetrieben. Darin enthalten sind Wertgutscheine u. a. für ein kostenloses Mittagessen, einen Skiverleih, eine Taxifahrt sowie 1+1-Gratis-Aktionen einer Pizzeria oder für den Alpine Coaster. „Die Hoch-Hinaus-Card ist für uns ein klarer Vorteil bei der Lehrlingssuche“, berichtet Walter Stadler, Obmann der Wildschönauer Wirtschaft.
Für die Einrichtung der Karte, Bewerbung, Grafik und Druck hat das Standortmarketing Hohe Salve – Wildschönau rund € 4.000,- investiert. Die Leistungen der Karte sollen sich durch den eingehobenen Betrag von den Lehrbetrieben decken.

V. l.: Bgm. Paul Sieberer (Hopfgarten), Standortmarketing-Koordinatorin Michaela Hausberger, Bgm. Roman Thaler (Itter) und Bgm. Hannes Eder (Wildschönau) freuen sich über das neue Angebot.